Dlaczego prawidłowe wyliczenie stażu pracy jest ważne?

Staż pracy ma bezpośredni wpływ na wiele aspektów zatrudnienia – od prawa do urlopu, przez wysokość odprawy, po przywileje emerytalne czy świadczenia chorobowe. Jego nieprawidłowe wyliczenie może prowadzić do błędów w dokumentacji oraz sporów z pracownikami.

Dla kogo przeznaczona jest ta usługa?

• Pracodawców zatrudniających pracowników na różnych typach umów
• Działów HR chcących uporządkować dokumentację
• Firm przygotowujących dokumenty do kontroli lub audytów
• Przedsiębiorstw chcących uniknąć błędów w naliczaniu świadczeń

Co obejmuje usługa wyliczania stażu pracy?

• Analiza historii zatrudnienia i dokumentacji pracowniczej
• Ustalanie łącznego stażu pracy z uwzględnieniem okresów zatrudnienia w innych firmach
• Uwzględnienie okresów zaliczanych do stażu, takich jak:
  • nauka w szkołach zawodowych i wyższych
  • okresy prowadzenia działalności gospodarczej
  • urlopy wychowawcze, macierzyńskie, służba wojskowa
• Wyliczenie stażu urlopowego i emerytalnego
• Sporządzanie zestawień i raportów dla pracodawcy i pracownika
• Weryfikacja dokumentów źródłowych (świadectwa pracy, zaświadczenia)

Korzyści z powierzenia nam wyliczania stażu pracy

• Eliminacja błędów w dokumentacji kadrowej
• Zgodność z aktualnym stanem prawnym
• Gotowość na kontrolę PIP lub ZUS
• Profesjonalne doradztwo w kwestiach spornych

Dodatkowe wsparcie dla pracodawców

Dostarczamy gotowe zestawienia i analizy stażu dla celów:

• naliczania urlopów wypoczynkowych
• wypłat jubileuszowych
• odpraw emerytalno-rentowych
• świadczeń wynikających z układów zbiorowych

Dlaczego warto z nami współpracować?

• Posiadamy doświadczenie w pracy z dokumentacją kadrową różnych branż
• Oferujemy indywidualne podejście do każdej sprawy
• Pracujemy zgodnie z najnowszymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń
• Zapewniamy terminowość, rzetelność i poufność danych

Uniknij błędów i niepewności w ustalaniu stażu pracy. Skorzystaj z naszego wsparcia i zapewnij swojej firmie spokój oraz zgodność kadrową.