Czym jest ewidencja czasu pracy i dlaczego jest obowiązkowa?

Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy dla wszystkich zatrudnionych pracowników. Dokument ten pozwala kontrolować czas pracy, nadgodziny, urlopy, zwolnienia oraz inne nieobecności. Ewidencja jest podstawą do prawidłowego naliczania wynagrodzeń i zapewnienia zgodności z prawem pracy.

Dla kogo przeznaczona jest ta usługa?

• Dla pracodawców zatrudniających pracowników etatowych oraz na umowy cywilnoprawne
• Dla firm przygotowujących się do kontroli PIP
• Dla działów HR chcących uporządkować dokumentację
• Dla przedsiębiorstw, które chcą zautomatyzować procesy kadrowe

Zakres naszej usługi ewidencji czasu pracy

• Rejestrowanie godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy
• Odnotowywanie nieobecności: urlopów, chorób, zwolnień, delegacji
• Prowadzenie ewidencji nadgodzin, pracy w nocy i w weekendy
• Generowanie miesięcznych zestawień czasu pracy
• Archiwizacja dokumentów w formie papierowej lub elektronicznej

Korzyści ze zlecenia ewidencji specjalistom

• Pewność zgodności z przepisami Kodeksu pracy
• Ograniczenie błędów i ryzyka sankcji
• Lepsza organizacja pracy i planowania grafików
• Łatwy dostęp do dokumentacji w przypadku kontroli
• Oszczędność czasu dla działu HR

Ewidencja czasu pracy w formie elektronicznej

Zapewniamy prowadzenie dokumentacji w formie cyfrowej, co pozwala:

• Szybciej generować raporty i zestawienia
• Automatyzować wprowadzanie danych
• Ułatwiać komunikację między działem HR a pracownikami
• Zmniejszyć koszty przechowywania dokumentów

Dlaczego warto wybrać naszą usługę?

• Doświadczenie w obsłudze małych i dużych firm
• Wysoka dokładność i zgodność z przepisami
• Profesjonalne doradztwo kadrowe
• Rozwiązania dopasowane do potrzeb branży
• Terminowość i pełna transparentność

Prowadź ewidencję czasu pracy bez stresu i niepewności. Skontaktuj się z nami i zapewnij swojej firmie bezpieczeństwo oraz porządek kadrowy.